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労働基準監督署の調査の目的は、事業所が労働基準法、労働安全衛生法に違反していないかを調べることです。
調査のやり方には労働基準監督署の監督官が立ち入り調査する「臨検」と、使用者を呼び出す「呼び出し調査（出頭要求書による）」があり、どちらも日時、場所、提出書類などを指定して封書などで通知してきます。
この労働基準監督署の監督で多いのが、「定期監督」と「申告監督」です。定期監督は、毎年、重点業種や調査の目的（たとえば時間外労働手当の不払いを調査するなど）を決めて各会社を調べることです。申告監督は労働者からの申告（内部告発）によって労働基準法、労働安全衛生法に違反していないかを調べます。
いずれにしても調査の通知を受けた場合は、早めに専門家を介入させたほうが安心です。労働基準監督署の調査は法律違反を取り締まる調査ですから、法律を知らないと対応が難しく、場合によっては自社に不利な結果を招くこともあります。
当事務所では、労働基準監督署による調査の立ち会いを積極的にお受けしています。労働基準監督署から調査の通知があった場合は、お気軽にお問い合わせください。
労働基準監督署の調査に対し、社会保険労務士がサポートします。労働基準法・労働安全衛生法を熟知した専門家がフォローしますので、安心しておまかせください。
| サポート名 |
内容 |
価格 |
訪問回数 |
事前
立ち会い |
労働基準監督署から調査の通知があったときは、なるべく早くお電話ください。
調査前に専門の社会保険労務士が貴社に訪問し、社内資料を確認しながら、想定される是正内容を検討します。
●問い合わせ先
東京０４２-４９９−６０５０
（東京調布市）
（平日10:00〜17:00）
事前立ち会いで行うのは、
・労基署の調査の説明
・社内資料の調査
・想定される是正内容の検討
・調査当日への対策
・その他、質問への応答
などです。
※立会につきましては、これまで新宿区、渋谷区、豊島区、千代田区、中央区、港区、大田区、品川区、台東区、足立区、横浜、川崎など東京都・神奈川の会社様から、たくさんのご相談を受けています。みなさまもお気軽にご依頼ください。
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２万1000円 |
１回 |
当日
立ち会い |
事前の打ち合わせ後、実際に労働基準監督官が訪れる日に、専門家が立ち会います。
もし法違反が指摘された場合は、是正勧告書に示された指摘内容をすみやかに把握し、貴社にわかりやすく説明します。また、今後の対策、改善措置のアドバイスをいたします。具体的には、
・是正勧告のポイント解説
・問題点の洗い出し
・解決策のアドバイス
・是正報告書のアドバイス
・残業代削減のアドバイス
（必要な場合）
などが受けられます。
※残業代の遡及払いを命じられた方には、
・遡及払いの軽減アドバイス
・残業代の計算方法
などもアドバイスさせていただきます。
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プラス
３万１500円 |
１回 |
事後
サポート |
労働基準監督署の調査で是正勧告を受けた場合の手続きについて、貴社で行うか、当事務所におまかせいただくかをお聞きします。
当事務所におまかせいただく場合は、是正勧告対応の実務を社会保険労務士がお手伝いいたします。行うサポートは、
・是正報告書の"作成"
・添付書類の作成
（必要な場合）
・改善状況のチェック
などです。
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プラス
５万2500円〜 |
必要
回数 |
社会保険労務士は国家試験に合格し、
２年間の実務経験を経て初めて資格を得ることができる
労働法・社会保険制度の専門家です。
国家資格者として携わった会社の秘密を漏らすことは社労士法で堅く禁じられており、お客様の秘密を守りながら是正勧告をサポートしていきます。労働法規における豊富な知識と経験を有していますので、安心してご相談ください。
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